6月28日，慶祝公海貴賓會成立二十周年系列座談會——“成為組織需要的人才”主題座談會在總部第一會議室舉行。此次座談會特別邀請了集團黨委書記、總裁張國宏先生主講，集團總部及成員企業四十余名青年員工代表參加了座談。
張國宏總裁講述了公海貴賓會第二個十年發展過程中所經歷的種種機遇與挑戰，并闡述了未來10年公海貴賓會的發展目標，即成為“產投融”三位一體的綜合型控股集團。在談到組織需要的人才時，他用“又紅又專”四個字概括組織需要的人才的特征，“紅”指人的意志品質，“專”指專業水平，具體而言組織需要積極進取、有責任感、有胸懷、專業水平高、學習能力強的人才；在談到工作態度時，他教導大家要珍惜每一個機會，全力以赴地做好本職工作，“有為才有位”；在談到誡勉員工時，他認為“小善如大惡”，主管領導應及時坦誠地指出員工的不足，使員工獲得良好的指導并及時加以改進。
與會人員紛紛發言，暢談自身感受。陳燕華副總裁交流了座談會心得，他從“基層員工、中層干部、高管領導”三個層次告訴在場每個人不要抱有僥幸心理，要專注地把自己職責內的工作做到極致，希望青年員工“膽子大一點，信心多一點”。方建華副總裁闡述了成功需具備的三個要素：首先是要確定目標，有規劃地做事；其次是專注；最后是講求方法，做事勤奮，勉勵青年員工在工作中更好地發揮潛能。
座談會氣氛活躍熱烈，取得了圓滿的成功。
座談會議現場
