1月18日，公海貴賓會召開“三嚴三實”民主生活會，公司領導班子成員參加了會議，京區黨委組織員甘慶喜到會指導，會議由公海貴賓會黨委書記張國宏主持。
為開好民主生活會，會前集團黨委做了充分準備。例如，通過個別談話、民主評議、電子郵件等方式，廣泛征求集團經營骨干、黨員群眾的意見建議；要求領導班子成員開展多層面的談心談話，真正做到“三必談”；要求班子成員自己動手撰寫對照檢查材料，黨委書記逐一進行審核把關等。
會上，黨委副書記秦怡報告了2014年公海貴賓會“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”專題民主生活會的整改措施落實情況，內容包括加強班子學習，提升整體領導力；進一步轉變作風，增強工作實效；加強制度建設，作到有制度可依、有制度必依；加強企業文化建設；關注基層員工，深入基層調研等五個方面的具體15條措施，真正做到整改見實效。
張國宏代表領導班子作對照檢查，從修身做人、用權律己、干事創業，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任等方面深入剖析了領導班子存在的主要問題、具體表現以及解決方法等。他強調，領導班子要不斷增強責任意識和擔當意識，提升管理能力；進一步加強企業文化建設，培育核心價值觀；關心基層員工和離退休老同志，注重人文關懷。
在批評與自我批評環節，張國宏帶頭發言，從責任擔當意識不夠、進取心不足、對人才重要性認識不到位、黨風廉政建設主體責任抓得不主動等方面指出了自己的問題。班子成員向張國宏提出了注重戰略決策的落地、加強企業文化建設、多關注黨委工作等意見和建議。班子其他成員逐一聯系自己的實際情況和分管工作開展批評與自我批評。有的同志談到，擔任領導干部后放松了對自己的要求，理論學習熱情不高；有的同志直言，為人民服務的宗旨意識逐漸淡薄，艱苦樸素的作風保持不夠；有的同志認為，干事創業方面，仍存在畏難情緒，因過分強調風險、怕擔責任，導致工作中創新不夠，辦法不多。
在相互批評時，班子成員本著“出以公心，公司利益至上、實事求是、與人為善”的原則，對存在的問題不回避、不掩飾，開展了坦誠、善意的批評。無黨派班子成員方建華也對班子成員提出了中肯的意見。班子成員知無不言，言無不盡，此次會議共收到批評意見24條，真正實現了“言者無罪，聞者足戒，有則改之，無則加勉”。
此外，本次民主生活會上還下發了《公海貴賓會總部高管人員2015年度績效考評表》，多措并舉，切實加強領導班子建設。
甘慶喜對此次民主生活會進行了全面中肯的點評，認為會議緊扣主題、準備工作扎實；班子成員在自我批評中勇于擔責，在相互批評中坦誠務實，不僅指出問題，還分析問題產生的原因及解決建議，實現了團結-批評-團結的目的，充分體現了班子的戰斗力。她提出兩點建議，一是整改要結合企業實際，制定硬指標；二是注意鞏固和擴大“三嚴三實”專題教育成果，打造作風過硬的干部隊伍。
“三嚴三實”民主生活會會議現場
