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為貫徹落實(shí)國(guó)家就業(yè)戰(zhàn)略部署，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)需要，按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，招聘普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、招聘計(jì)劃

公司計(jì)劃招收若干名應(yīng)屆畢業(yè)生，分別在科技研發(fā)與轉(zhuǎn)化工作、管理工作兩個(gè)序列開(kāi)展培訓(xùn)生計(jì)劃。

1.科研培訓(xùn)生：技術(shù)研發(fā)以及科技成果產(chǎn)業(yè)化等相關(guān)工作。

2.管理培訓(xùn)生：國(guó)資監(jiān)管、金融、黨務(wù)、財(cái)務(wù)、人力等管理工作。

二、應(yīng)聘要求

1.2024年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類(lèi)委培生、定向生），須為畢業(yè)后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.研究生及以上學(xué)位，并于2024年7月31日前取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。

3.化工、理工、管理、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、黨建、人力資源、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。

4.思想政治素質(zhì)過(guò)硬，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，中共黨員優(yōu)先。

5.綜合能力突出，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.身心健康，過(guò)往無(wú)不良記錄。

三、招聘程序及應(yīng)聘方式

1.招聘過(guò)程包括投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、筆試和面試、背調(diào)和體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，在校期間的成績(jī)單（蓋學(xué)�；�?qū)W院章）掃描件，以及個(gè)人認(rèn)為需要提供的其他證明材料，郵件發(fā)送至招聘郵箱zhaopin@csh.com.cn，郵件主題為“學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)-學(xué)校-姓名”。

3.如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系公司人力資源部，聯(lián)系電話(huà)為010-82569888-1508。

四、入職后待遇

1.落戶(hù)政策：符合北京市應(yīng)屆生落戶(hù)政策的，將擇優(yōu)解決北京市戶(hù)口。

2.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬體系下的勞動(dòng)合同員工薪酬待遇。

3.福利保障：按照國(guó)家和北京市相關(guān)政策，公司按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并提供企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、健康體檢等福利待遇。

4.人文關(guān)懷：享有生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)、優(yōu)秀員工療休養(yǎng)、文體健身活動(dòng)等多樣化工會(huì)福利。

5.人才培養(yǎng)：在公司“5+2”人才培養(yǎng)與發(fā)展體系下，提供科學(xué)化和系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)，打通職業(yè)發(fā)展通道，為青年人成長(zhǎng)成才提供廣闊舞臺(tái)。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需對(duì)所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其考試和錄用資格。

2.招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信或電話(huà)等方式發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息并及時(shí)關(guān)注，在此期間不要變更聯(lián)系方式。

3.在各招聘環(huán)節(jié)中，公司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再另行通知。

4.公司保留根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整招聘工作的權(quán)力，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。